Como os exames admissionais podem ajudar a melhorar a saúde dos trabalhadores
por Hugo Henrique Nascimento | May 11, 2023 | eSocial
Tempo de leitura: 4 - 8 minutos
Como os exames admissionais podem ajudar a melhorar
a saúde dos trabalhadores?
A saúde dos trabalhadores é uma
das maiores preocupações das empresas. Além de garantir o bem-estar dos
funcionários, cuidar da saúde no ambiente de trabalho também traz benefícios
para a empresa, como reduzir absenteísmo e diminuir os custos com afastamentos.
Uma das formas mais eficazes de cuidar da saúde dos trabalhadores é por meio
dos exames admissionais.
Os exames admissionais são um
conjunto de exames que devem ser realizados antes da contratação de um novo
colaborador. Eles avaliam a saúde do trabalhador para verificar se ele está
apto a exercer a função para a qual foi contratado. Esses exames são
regulamentados por leis específicas, como a NR4 e a NR7, que estabelecem as
suas regras e os procedimentos necessários para garantir a segurança e a saúde
dos trabalhadores.
Os exames admissionais são
importantes para prevenir possíveis doenças que possam surgir ou agravar devido
ao tipo de trabalho a ser realizado. Por exemplo, se um trabalhador tem
problemas cardíacos, ele pode ser impedido de trabalhar em atividades que
exijam esforço físico, como carregamento de peso. Além disso, os exames podem
detectar doenças que ainda não se manifestaram, permitindo um tratamento
preventivo e evitando o agravamento da condição do trabalhador.
Esses exames também são
fundamentais para reduzir os custos com afastamentos, já que asseguram que o
trabalhador esteja capacitado para o trabalho. Muitas vezes, funcionários são
afastados do trabalho devido a problemas de saúde que poderiam ter sido
detectados e tratados no momento da contratação.
Para a realização dos exames
admissionais, é importante contar com a ajuda de uma empresa especializada em
segurança e medicina do trabalho, como a Clinimercês - Assessoria em Segurança
e Medicina do Trabalho. Nós podemos ajudar as empresas a cumprir as regulamentações
dos exames admissionais, garantindo a segurança e a saúde dos trabalhadores,
oferecendo soluções personalizadas para as necessidades de nossos clientes.
Em síntese, os exames
admissionais são essenciais para assegurar a saúde e a segurança do trabalhador
no ambiente laboral. Além disso, são importantes para reduzir os custos com
afastamentos e garantir a qualidade e a eficiência do trabalho realizado. Por
isso, contar com uma empresa especializada em segurança e saúde do trabalho é
fundamental para garantir a saúde dos funcionários e o cumprimento das
obrigações legais.
Perguntas e respostas:
Quais são os
benefícios dos exames admissionais?
R: Detectar possíveis doenças
que possam surgir ou agravar devido ao tipo de trabalho a ser realizado,
prevenir o absenteísmo e garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores.
Qual é a importância
dos exames admissionais para as empresas?
R: Garantir a segurança e a
saúde dos trabalhadores, reduzir custos com afastamentos desnecessários e
assegurar a qualidade do trabalho realizado.
O que são as normas
regulamentadoras NR4 e NR7?
R: Normas que estabelecem as
regras e os procedimentos necessários para garantir a segurança e a saúde dos
trabalhadores e a realização dos exames admissionais.
Como a Clinimercês -
Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho pode ajudar as empresas na
realização dos exames admissionais?
R: Oferecendo soluções
personalizadas e ajuda técnica e administrativa para o cumprimento das
regulamentações dos exames admissionais.
Por que os exames
admissionais são importantes para prevenir custos com afastamentos?
R: Porque eles asseguram que
o trabalhador esteja capacitado para o trabalho, evitando afastamentos
desnecessários.
É possível realizar
os exames admissionais em outras unidades de saúde?
R: Sim, desde que a unidade
esteja apta a executar os procedimentos exigidos pelas leis e normas
regulamentadoras.
Os exames
admissionais são obrigatórios para todos os tipos de trabalhadores?
R: Sim, os exames são
obrigatórios para todos os trabalhadores, independente do tipo de atividade que
irá desempenhar.
Qual a função dos
exames admissionais?
R: Verificar se o trabalhador
está apto a exercer a função para a qual foi contratado, prevenir possíveis
doenças e garantir a saúde do trabalhador.
É possível contratar
um trabalhador que não foi aprovado nos exames admissionais?
R: Sim, mas a empresa assume
o risco pelos problemas de saúde que o trabalhador possa apresentar
posteriormente.
Quais as
consequências para as empresas que não cumprem as obrigações legais dos exames
admissionais?
R: Enfrentar problemas com a
justiça do trabalho, serem multadas e, ainda, pagar indenizações ao trabalhador
prejudicado.
Qual é o papel da
empresa na realização dos exames admissionais?
R: Fornecer o material e
cuidar das condições do ambiente em que são realizados os exames médicos, bem
como garantir a integridade e privacidade dos trabalhadores.
É permitido que o
funcionário apresente seus próprios exames admissionais?
R: Não, os exames devem ser
realizados por um médico especializado em medicina do trabalho, conforme
exigido pelas normas regulamentadoras.
Qual o custo médio de
um exame admissional?
R: O custo do exame
admissional pode variar de acordo com a localização e com a complexidade dos
procedimentos a serem realizados.
A empresa deve
divulgar para o funcionário os resultados do exame admissional?
R: Não, segundo as normas
regulamentadoras, as informações dos exames devem ser mantidas em sigilo
profissional.
Os exames
admissionais são fatores decisivos na contratação de um funcionário?
R: Não necessariamente, pois
o objetivo principal do exame é avaliar a saúde do trabalhador.
AUTOR:
Hugo
Henrique Nascimento
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