O EXAME DEMISSIONAL, deve ser realizado ao trabalhador até 15 dias antes da formalização de seu desligamento.

Esse exame, tem como pretensão, verificar se houveram durante o pacto laboral, diminuição na qualidade de vida do trabalhador, em função das exposições aos riscos presentes na empresa.

É válido lembrar, que no momento da demissão, além das doenças ocupacionais relacionadas a atividade, o médico do trabalho, também avaliará as condições gerais de saúde deste trabalhador. Em resumo, o trabalhador no momento da demissão, deve estar apto a continuar suas atividades em outra empresa, sem qualquer tipo de empecilho que envolva sua saúde.

Outra peculiaridade em relação ao exame demissional, é a utilização de outros exames para formalizar o desligamento do trabalhador.

Segundo a NR 7, para as empresas com grau de risco 1 e 2, o último atestado médico ocupacional, poderá ser utilizado para o demissional por até 135 dias. Já nas empresas de grau de risco 3 e 4, o último exame, poderá ser utilizado em substituição ao exame demissional, por até 90 dias.

Lembre-se. Os mesmos exames que seus funcionários foram submetidos na admissão, deverão ser repetidos na demissão, desde que, estes possuam cunho de diagnóstico de doenças ocupacionais.

A Clinimercês, possui um dos melhores departamentos de medicina do trabalho de Curitiba. Realizamos todos os diagnósticos necessários para proteger a saúde de seus trabalhadores.

Não se arrisque na contratação de qualquer clínica de medicina do trabalho. Venha conhecer nossas estruturas, e entender porque somos uma das melhores empresas de assessoria do Brasil.

A Clinimercês é uma empresa de Medicina do Trabalho, a qual atende às demandas de EXAMES DEMISSIONAIS EM CURITIBA.

Sua empresa pode fazer esses exames em nossa Filial, onde atendemos toda região da Vila Hauer, assim como Boqueirão, Fanny, Guabirotuba, Parolin, Prado Velho, Uberaba e Xaxim.

Ou pode realizar estes exames em nossa matriz no Centro de Curitiba, que abrange o Cívico, Batel, Bigorrilho, Mercês, Bom Retiro, Ahú, Juvevê, Cabral, São Francisco, Hugo Lange, Jardim Botânico, Jardim Social, Alto da XV, Alto da Glória, Cristo Rei, Prado Velho e Rebouças

Ou ainda em São José dos Pinhais em nossa Filial 2

PERGUNTAS FREQUENTES

O que é o exame demissional?

Exame demissional é a análise clínica realizada pelo médico do trabalho ao emitir um atestado de saúde ocupacional mencionando que as condições de saúde do trabalhador eram as mesmas de quando houve a admissão

Quando o funcionário precisa fazer o exame demissional?

O exame demissional precisa ser executado antes do desligamento do Trabalhador na empresa

Quais exames o trabalhador deve fazer na demissão?

Os exames ao qual o trabalhador deve ser submetido possuem uma relação com os riscos ambientais no ambiente de trabalho. De um modo geral os exames ao qual o trabalhador deve fazer na demissão são os mesmos ao qual foi submetido na admissão

Como é feito o exame demissional?

O exame demissional é feito em clínicas de medicina ocupacional o médico promove a avaliação clínica e complementar do trabalhador com base no programa de controle médico e saúde ocupacional

Quem pode fazer o exame demissional?

Qualquer profissional médico detentor de CRM pode proceder a realização do exame demissional dos Trabalhadores. Lembrando que em grande parte das empresas há a necessidade da elaboração do programa de controle médico e saúde ocupacional a pau estará sob responsabilidade de um médico do trabalho

Qual o objetivo do exame demissional?

Objetivo do exame demissional é verificar se o trabalhador possui íntegro sua condição de saúde ou similar a qual foi admitida. O exame demissional também tem a finalidade de proteger as empresas e o empregados contra ações trabalhistas.

Qual a diferença do Exame admissional e demissional?

A diferença entre o exame admissional do demissional é que a primeira situação é realizada no ingresso junto à empresa e a segunda situação em seu desligamento. É válido lembrar que a condição de saúde do funcionário deve permanecer a mesma durante todo o pacto laboral

Por que fazer um exame demissional?

A realização do exame demissional é uma obrigatoriedade prevista em Lei e a não realização do referido exame implica em sanções punitivas aplicado a empresa. Sem o referido exame é vedado a empresa a dispensa do trabalhador, desde que respeitados os prazos do último exame previsto na NR 7

Qual o prazo para fazer o exame demissional?

O exame demissional deve ser realizado em até dez dias antes do desligamento do colaborador

Qual o risco de não fazer um exame demissional?

A não realização do exame demissional podem implicar em ações trabalhistas envolvendo danos físicos apontados ao trabalhador. A realização do exame demissional é uma garantia da empresa que o trabalhador gosta de perfeitas condições de saúde, similares ao de quando iniciou na empresa

O exame demissional faz parte do ASO?

A tradução da sigla ASO é Atestada de Saúde Ocupacional, ou seja, o exame demissional é uma natureza do atestado emitido pelo médico do trabalho

Quem deve pagar pelo exame demissional?

A empresa deve custear a realização do exame demissional de seus Trabalhadores, assim como eventuais despesas de locomoção que porventura possam existir

O PGR é importante para o exame demissional?

O PGR é o Programa de Gerenciamento de Riscos, e está diretamente ligado ao Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, ou seja, o PCMSO. Portanto, caso a empresa não tenha o PGR o médico do trabalho deverá ir até o ambiente ocupacional para verificação dos riscos ambientais e posteriormente indicar os exames médicos ocupacionais necessários para o monitoramento biológico

Quanto custa um exame demissional?

O custo de um exame demissional depende basicamente dos riscos a qual o trabalhador está submetido, quanto maior a nocividade do ambiente do trabalho maior será O Rol de exames complementares ao qual este trabalhador deverá ser submetido, e por consequência valor agregado. Existem empresas que realizam exame demissional a um custo de R$ 15,00 a R$ 20,00, porém estes exames não possuem previsão legal e não oferecem a segurança que a empresa necessita em caso de ações trabalhistas, pois não são demonstrados os riscos ambientais aos quais o trabalhador foi submetido durante o pacto laboral

Onde fazer um exame demissional em Curitiba?

O exame demissional em Curitiba poderá ser realizado em qualquer uma das nossas três unidades de medicina ocupacional

Onde fazer o exame demissional Curitiba?

O exame demissional em Curitiba podem ser realizados com a Clinimercês, assessoria em segurança e medicina do trabalho. Nossas unidades atendem os seguintes bairros: Ahú, Alto da Glória, Alto da XV, Batel, Bigorrilho, Bom Retiro, Boqueirão, Cabral, Centro, Centroívico, Cristo Rei, Fanny, Guabirotuba, Hugo Lange, Hauer, Jardim Botânico, Jardim Social, Juvevê, Mercês, Parolin, Prado Velho, Prado Velho, Rebouças, São Francisco, Uberaba, Xaxim.

Como fazer o exame demissional Curitiba?

O Exame demissional deve fazer parte das medidas de segurança e saúde do trabalho de todas empresas que admitam trabalhadores como empregados. Este exame é realizado por médico, e segue os padrões do ministério do trabalho e emprego.

Porque fazer o exame demissional Curitiba?

O Exame demissinal deve ser realizado para verificar se as atividades laborais contribuíram para como a saúde do trabalhador.

Qual o valor do exame demissional Curitiba?

O valor do exame demissional em Curitiba oscila entre R$ 30,00 a R$ 50,00 reais, dependendo da clínica de medicina do trabalho. A Clinimercês hoje possui os melhores valores do mercado, sendo umas das principais referências em termos de confiabilidade para realizado dos exames demissional Curitiba.

O que é o exame demissional Curitiba?

Exame demissional é um procedimento médico realizado com foco em diagnosticar problemas de saúde adquiridos no ambiente de trabalho no exercício da função.

Qual o objetivo do exame demissional Curitiba?

O objetivo do Exame demissional Curitiba é verificar se o trabalhador se manteve integra sua saúde durante o pacto laboral. O médico responsável pela realização do exame demissional Curitiba, é responsável por comparar a ficha clinica admissional com o atual exame, observando que manteve-se preservada a saúde do trabalhador, o médico aponta como Apto o ASO.

Por que fazer um exame demissional Curitiba?

Além de ser uma obrigatoriedade contida na Norma Regulamentadora nº 07, é uma garantia que a empresa possui que o trabalhador não teve depreciada sua saúde, sendo assim,