Exames Laboratoriais

Os exames laboratoriais são análises realizadas em laboratórios usando amostras biológicas dos funcionários. Esses exames buscam comprovar para os órgãos fiscalizadores que os riscos químicos presentes na empresa não comprometem a saúde de seus colaboradores. Lembrando que os riscos variam em tipo e grau dependendo das atividades realizadas.

Os exames laboratoriais que seus funcionários irão precisar depende de quais os riscos e a intensidade do contato com eles. Para cada risco existe um exame médico que a NR-7 cobra, o médico do trabalho em posse do Laudo de Insalubridade da empresa indica quais exames devem ser feitos.

Os exames laboratoriais devem ser feitos em funcionários que realizam atividades com exposição a riscos químicos. Cada empresa costuma usar agentes diferentes, cabe ao médico do trabalho, com as informações presentes no Laudo de Insalubridade, informar quais exames são cobrados pela
NR-7.

O prazo limite é de 10 dias após o término do contrato, porém pode ser dispensado se o último exame ocorreu a menos de 135 dias, para as empresas de grau de risco 1 e 2 e menos de 90 dias empresas de grau de risco 3 e 4.

A Norma Regulamentadora número 7 estabelece que todos os prontuários médicos devem ser guardados por no mínimo 20 anos após o desligamento do trabalhador, porém dependendo dos agentes químicos que o funcionário teve contato esse prazo aumenta para até 40 anos.

Exames laboratoriais são necessários para acompanhar as doenças no corpo do trabalhador que podem ter sido causadas pela exposição aos elementos químicos presentes no local de trabalho, a legislação é especialmente rígida sobre a exposição a agentes cancerígenos, já que são doenças silenciosas e lentas.

Os exames laboratoriais admissionais, periódicos e demissionais são obrigatórios, já que são a única forma de verificar se alguma doença foi desenvolvida por causa da exposição aos riscos químicos da empresa ou se já estava presente antes da contratação do funcionário.

A validade dos exames laboratoriais varia de acordo com os riscos da função, idade, tempo de serviço, doenças pré-existentes e resultados individuais dos funcionários. Fica a critério do médico do trabalho o prazo para a realização de exames novos ou complementares.

Sim, o pagamento do exame laboratorial é realizado pela empresa, assim como todos os outros exames exigidos pelas normas regulamentadoras, isso inclui os realizados na admissão, periodicamente e demissão. A norma deixa claro que é proibido cobrar ou descontar os custos das avaliações médicas do trabalhador.

O valor de um exame laboratorial varia dependendo da localização da empresa, prestador de serviço, quantidade de testes, entre outros fatores. A Clinimercês possui os melhores preços de Curitiba e região, além de uma equipe médica qualificada e os equipamentos mais modernos do mercado.

O resultado dos exames depende da presença excessiva de componentes, classificados como agentes de risco químico, no corpo do trabalhador. Essas substâncias químicas devem estar na empresa e o médico do trabalho deve estar ciente de quais são para que os testes do exame sejam precisos.

O que deve ser feito caso o exame laboratorial tenha resultados anormais vai depender das especificidades do exame. Caso os danos sejam muito severos o funcionário pode ser afastado das suas atividades, se não for drástico o suficiente para um afastamento ele pode ser transferido para outro setor.

O trabalhador não pode se recusar a realizar os exames laboratoriais. Caso não realize o exame, o Atestado de Saúde Ocupacional não é concluído, não sendo aconselhável sua contratação, se ocorrer durante o pacto laboral é passível de demissão por justa causa.

É possível ser feito teste de gravides nos exames laboratoriais, porém só não é considerado abusivo e ilegal por parte da empresa se a funcionária exercer atividades com exposição a agentes químicos cancerígenos e/ou radiação ionizante, já que caracteriza um risco à saúde da criança.

A Clinimercês é a clínica ideal para fazer os exames laboratoriais de seus funcionários. Possuímos dois polos de atendimento em Curitiba, a Matriz no Centro, em frente ao prédio histórico da UFPR(XV de Novembro, nº 784) e a nossa Filial no bairro Hauer, em frente ao terminal de ônibus(Anne Frank, nº 1735).