Exame admissional Curitiba Boqueirão
por Hugo Henrique Nascimento | May 11, 2023 | eSocial
Tempo de leitura: 3 - 5 minutos
Exame admissional Curitiba Boqueirão
O exame
admissional é um procedimento importante e obrigatório para garantir a saúde e
segurança dos trabalhadores e também para as empresas se protegerem de
possíveis problemas legais. Na região do Boqueirão, em Curitiba, não é
diferente. Por isso, é fundamental contar com uma clínica especializada em
medicina do trabalho para realizar esse tipo de exame.
A
Clinimercês - Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho é referência na
realização de exame admissional em Curitiba e pode auxiliar empresas de
diversas áreas em eventuais adequações. Nossos profissionais são capacitados e
possuem vasta experiência para atender empresas de todos os portes e segmentos,
garantindo a qualidade e eficiência do processo.
O exame
admissional realizado em nosso centro médico é composto por diversas etapas,
visando avaliar não só as condições físicas do trabalhador, mas também as
psicológicas, garantindo assim um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Realizamos exames clínicos e laboratoriais, bem como avaliações médicas
específicas para cada função a ser exercida.
Além
disso, a Clinimercês - Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho também
oferece treinamentos e palestras sobre segurança do trabalho, saúde ocupacional,
e outros temas relavantes, para conscientizar os trabalhadores e garantir um
ambiente de trabalho mais seguro.
Para
que seja possível cumprir com eficiência a legislação trabalhista, algumas
palavras-chave são fundamentais, como exame admissional, medicina do trabalho,
clínica de saúde ocupacional, segurança do trabalho, NR7, laudo médico e
avaliações médicas. Essas palavras-chave são fundamentais para a busca de
informações e auxílio de profissionais habilitados e conhecedores da legislação
trabalhista e previdenciária.
Seguem
algumas perguntas frequentes sobre exame admissional em Curitiba, acompanhadas
de suas respostas:
O que é exame
admissional?
R: É um
procedimento obrigatório para avaliar a saúde e aptidão de um trabalhador antes
de contratação.
Quem é responsável
pela realização do exame admissional?
R: A
empresa contratante.
Qual a legislação
que determina a realização do exame admissional?
R: A
NR7 do Ministério do Trabalho.
Quem pode realizar
o exame admissional?
R:
Clínicas especializadas em medicina do trabalho.
Como é realizado o
exame admissional?
R: São
realizados exames clínicos e laboratoriais, além de avaliações específicas para
cada função a ser exercida.
Qual a validade do
exame admissional?
R: Até
a próxima contratação ou demissão do trabalhador.
É possível realizar
o exame admissional durante o aviso prévio?
R: Sim,
desde que não ultrapasse o último dia do contrato de trabalho.
O que acontece se o
trabalhador não passar no exame admissional?
R: A
empresa deve comunicar o candidato e desistir da contratação.
É custo da empresa
realizar o exame admissional?
R: Sim.
Quanto tempo demora
para realizar o exame admissional?
R:
Depende do tipo de exame, mas geralmente pode ser realizado em um único dia.
Quais as
consequências para a empresa que não realiza o exame admissional?
R: A
empresa pode ser multada e responsabilizada em caso de acidente de trabalho ou
doença ocupacional.
O que é laudo
médico?
R: É um
documento que descreve o estado de saúde do trabalhador.
13. É
possível realizar o exame admissional em um médico de confiança do candidato?
R: Não,
o exame deve ser realizado em uma clínica especializada em medicina do
trabalho.
É possível realizar
o exame admissional em um trabalhador temporário?
R: Sim,
a empresa contratante deve providenciar o exame admissional antes do início do
trabalho temporário.
O exame admissional
é o mesmo que o exame demissional?
R: Não,
são procedimentos distintos realizados em momentos específicos do ciclo de
trabalho do trabalhador.
AUTOR:
Hugo
Henrique Nascimento
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