Quais são os principais exames do Exame Demissional

Os principais exames do Exame Demissional são fundamentais para avaliar a saúde e a aptidão dos trabalhadores no momento do desligamento de uma empresa. Esses exames têm como objetivo garantir a segurança e a saúde ocupacional dos colaboradores, identificar possíveis doenças ocupacionais adquiridas durante o período de trabalho e assegurar que o colaborador esteja apto para buscar novas oportunidades. Neste artigo, iremos abordar os principais exames realizados no Exame Demissional e a importância de contar com uma assessoria especializada como a Clinimercês - Assessoria em Segurança e Medicina do Trabalho.

Avaliação clínica: Durante a avaliação clínica, o médico realiza uma análise detalhada da saúde do colaborador, verificando possíveis alterações desde o exame admissional e avaliando sinais de doenças ocupacionais.

Exames laboratoriais: Os exames laboratoriais são essenciais para verificar o estado de saúde do colaborador, como hemograma completo, glicemia, colesterol, entre outros. Esses exames ajudam a identificar possíveis alterações e doenças que podem ter sido adquiridas no ambiente de trabalho.

Exames de imagem: Dependendo das atividades desempenhadas pelo trabalhador, exames de imagem podem ser solicitados, como radiografias, ressonâncias magnéticas ou ultrassonografias. Esses exames auxiliam na detecção de alterações nos órgãos e estruturas corporais.

Audiometria: A audiometria é um exame fundamental para avaliar a audição do colaborador, principalmente para aqueles que trabalham em ambientes barulhentos. Esse exame verifica se houve perda auditiva durante o período de trabalho e auxilia na identificação de possíveis doenças ocupacionais relacionadas ao barulho.

Eletrocardiograma: O eletrocardiograma é importante para avaliar a saúde cardíaca do trabalhador. Esse exame verifica a atividade elétrica do coração, identificando possíveis alterações e doenças cardiovasculares.

Espirometria: A espirometria é um exame respiratório que avalia a função pulmonar do colaborador. É especialmente importante para aqueles que trabalham em ambientes com exposição a poeira, produtos químicos ou fumaça, pois auxilia na detecção de doenças respiratórias.

Ao contar com uma assessoria especializada em segurança e medicina do trabalho, como a Clinimercês, é possível garantir que todos os exames do Exame Demissional sejam realizados de forma adequada e em conformidade com as normas vigentes. A Clinimercês possui profissionais capacitados e uma estrutura completa para a realização desses exames, proporcionando resultados confiáveis e auxiliando as empresas em eventuais adequações necessárias.

Quais são os principais exames realizados no Exame Demissional?

Os principais exames do Exame Demissional são a avaliação clínica, exames laboratoriais, exames de imagem, audiometria, eletrocardiograma e espirometria.

Os exames do Exame Demissional são obrigatórios por lei?

Sim, os exames do Exame Demissional são obrigatórios por lei e devem ser realizados no momento do desligamento do colaborador.

Quem é responsável por realizar os exames do Exame Demissional?

A realização dos exames do Exame Demissional é de responsabilidade do empregador.

Quais são os exames laboratoriais mais comuns no Exame Demissional?

Os exames laboratoriais mais comuns no Exame Demissional incluem hemograma completo, glicemia, colesterol, entre outros.

Quem pode realizar a audiometria no Exame Demissional?

A audiometria no Exame Demissional deve ser realizada por um profissional especializado em medicina do trabalho.

É necessário realizar exames de imagem no Exame Demissional?

A necessidade de exames de imagem no Exame Demissional pode variar de acordo com as atividades desempenhadas pelo trabalhador e os riscos envolvidos.

Os exames do Exame Demissional são pagos pelo colaborador ou pela empresa?

Os exames do Exame Demissional são de responsabilidade da empresa e devem ser custeados por ela.

É possível ser dispensado de realizar algum exame no Exame Demissional?

Em alguns casos específicos, é possível ser dispensado de realizar algum exame no Exame Demissional, de acordo com as normas vigentes.

Quais são os documentos necessários para realizar os exames do Exame Demissional?

Para realizar os exames do Exame Demissional, é necessário apresentar a carteira de trabalho e o exame admissional realizado no início do contrato.

Os exames do Exame Demissional detectam doenças ocupacionais?

Sim, os exames do Exame Demissional têm como objetivo identificar possíveis doenças ocupacionais adquiridas durante o período de trabalho.

É possível realizar os exames do Exame Demissional em qualquer clínica médica?

Não, os exames do Exame Demissional devem ser realizados por médicos do trabalho ou em clínicas especializadas em medicina do trabalho.

O Exame Demissional é igual ao Exame Admissional?

O Exame Demissional é similar ao Exame Admissional, porém, é realizado no momento do desligamento do colaborador.

Quais são os riscos de não realizar os exames do Exame Demissional?

A falta dos exames do Exame Demissional pode acarretar problemas legais para a empresa, estando sujeita a penalidades.

Os exames do Exame Demissional podem ser realizados em qualquer momento do desligamento?

Os exames do Exame Demissional devem ser realizados até a data da homologação da rescisão contratual.

É possível contar com uma assessoria especializada para a realização dos exames do Exame Demissional?

Sim, é possível contar com uma assessoria especializada em segurança e medicina do trabalho, como a Clinimercês, para a realização dos exames do Exame Demissional e auxílio nas adequações necessárias.

Data da publicação: 09/11/2023

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