Exames para Trabalho em Altura
por Hugo Henrique Nascimento | May 11, 2023 | eSocial
Tempo de leitura: 3 - 5 minutos
Para os trabalhadores que realizam atividades acima de 2 metros de altura, exames específicos são exigidos conforme a NR 35. São eles:
• EXAME CLÍNICO: A realização do exame clínico, visa verificar se os funcionários possuem condições físicas para realização das atividades, como por exemplo: Subir em uma escada, um andaime, acesso por corda, ou até realizar rapel;
• ACUIDADE VISUAL: É primordial para realização de atividades em altura, que seus funcionários enxerguem bem. Boa visão, permite que possam visualizar situações de risco, como por exemplo: Cordas decapadas, degraus de escadas com defeitos, obstáculos, trincas em telhas, entre outros;
• AUDIOMETRIA: Este exame é realizado para sabermos se seus funcionários escutam bem. Isso porque, é normal nas atividades de altura, termos a mobilidade bem restrita, e a comunicação verbal, a interpretação da fala, e escutar o ambiente de trabalho, são fatores fundamentais para realização das atividades em segurança.
• GAMA G.T.: Este exame, é realizado para sabermos as condições hepáticas do trabalhador, e eventuais hábitos de alcoolismo.
• GLICEMIA: O Médico do Trabalho, solicita o exame, para saber se o trabalhador pode desmaiar por hipoglicemia, ou diabetes.
• ELETROCARDIOGRAMA: Para saber se o funcionário pode ter um ataque cardíaco quando estiver trabalhando em altura, ou até mesmo, quando for submetido aos esforços da atividade, como subir em torres e escadas do tipo marinheiro.
• ELETROENCÉFALOGRAMA: É realizado para identificar problemas neurológicos, que podem provocar acidentes, como por exemplo: Ataque epilético.
• DINAMOMETRIA: Para saber se o funcionário conseguirá subir escadas, fazer um acesso por cordas, realizar rapel, puxar uma caixa de ferramenta, realizar um ou outro contorcionismo para melhor mobilidade em locais de difícil acesso, entre outros.
• EXAME PSICOSSOCIAL: Realizado obrigatoriamente por uma Psicóloga, visa identificar fobia em ambientes fechados ou altura. Também identifica possíveis fatores emocionais de risco, que possam colocar o trabalhador ao perigo, ou aos seus colegas.
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AUTOR:
Hugo
Henrique Nascimento
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